會員雙軌制排列表,升級版投資分紅源碼

我們精通直銷行業，我們專注于直銷管理系統；由于直銷行業的特殊性，每一家企業都有自己獨特的流程和獎金制度，在直銷系統的制作過程稍有不慎就可能產生誤解。而本公司的每一套雙軌制直銷系統在開發之前，都首先有專門的人員來對直銷企業進行了解和認識，把握企業特點和報單流程，然后由資深的精算師協助企業形成唯一解析的流程及雙軌制獎金制度版本，確保開發方、客戶、市場各方對獎金制度的理解一致，確定后才由開發人員進行系統的設計和制作，并實行全程監督和測試制度，從而確保所開發的雙軌制直銷系統的正確性。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌對碰，分紅直銷系統
包有兩種，標準包$289 ，經典包$1375 ，每個包一年期限，不能復利反投。[會員費$50】
2: 分紅獎金有7種：
1： 廣告回報，每天幫公司貼一個廣告，
$339標準包一個禮拜回報$20 美元;
$1425經典包一個禮拜回報$100美元。
注：廣告以一個禮拜來計算，以自己包激活時間為準。
在一個禮拜內少貼一個廣告，那這個禮拜的回報將沒有，回報不需要購買月費，拿團隊獎金需要購買月費。
2．推薦獎:
每介紹一個標準包$289推薦獎為 $20 美元。
介紹一個經典包$1375 推薦獎為 $100美元。
3．對碰獎:（分2快對碰獎）
兩邊各介紹一個$339，對碰獎金為$20美元,封頂每天$440美元。
兩邊各介紹一個$1425，對碰獎金為$20美元，封頂每天$440美元。
對碰獎是按照會員的人數來算的，比如左右個介紹一個$289或左右個介紹一個$1375的會員。
對碰獎都只有$20，每天封頂$440美元。[只交$50的不算]
標準包$289 為一單; 經典包$1375 為四單
超級點數對碰：每介紹一個$1375有4個點數。
$289沒有點數]。點數對碰也是按照左右兩邊。
以3點對3點拿$60，6點對6點拿$120，12點對12點拿$240，
24點對24點拿$480，48點對48點拿$960，96點對96點拿$1920，
192點對192點拿$3840，384點對384點拿$7680，768點對768拿$15360。點對點的對碰每天封頂$15360美元。
注：拿對碰獎金的基本條件。兩邊必須要個介紹一個會員，而且自己必須要訂月費$49.90美元，才有資格拿對碰獎金。
4.月費獎:當自己訂了月費$49.90美元，你的直接推薦的會員也訂了$49.90美元的月費，你可以得到$44.91美元。
5.領導獎：領導獎金拿6代，你直接推薦的會員，每個禮拜回報拿2%。
注:拿領導獎金的條件，你自己要購買月費，而且你推薦的會員也要買月費，才可以拿到你推薦的會員下面6代的領導獎金。
6.全球分紅獎：在加入會員的那天起，30天內，對碰獎金20次到達封頂$440美元，就可以拿到公司業績的1%提成。
7.領導分紅獎：在兩個月內自己的包為$1425.兩邊各介紹5個會員包為$1425。就可以拿到公司業績的2%提成。
每月的配額限制 :$39600.00或一年終止合同,該金額存放在十(10)日以后閱讀的增益。

雙軌制直銷系統強大的管理功能：
1、會員獎金結算及管理；
2、產品中心管理；
3、報單中心、店鋪及分公司管理；
4、會員綜合信息管理；
5、產品訂單管理；
6、企業信息化管理(包括會員網上辦公平臺、產品平臺、訂單處理平臺等) ；
7、企業新聞資訊發布；
8、綜合業績報表、銷售曲線圖、銷售統計分析、獎金撥付走勢圖；
9、企業安全平臺管理；
10、系統自身系統管理 (如系統參數設置、會員結構圖樣式設定、獎金發放管理)。