雙軌制直銷制度會員系統,通用版直銷推廣網站

 雙軌直銷制度中秉承的歸零轉化為累積、限制前排寬度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影響了直銷電子商務及其帶來的全球市場。21 世紀，直銷消費者面臨從銷售到消費的轉變，新興直銷公司大多利用雙軌制快速高效的發展，并通過深度管理獎的設置解決了大象腿不拿錢的問題。這些公司還不斷改良創新，設置推薦獎以加強自身的競爭力。雙軌制在今天的境遇，顯示出它具有不可遏制的生命力。

力萊雙軌制直銷系統行業領先功能：
一、雙軌制直銷系統海量用戶管理
1）新增會員：新增會員列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、推薦人、注冊時間、確認時間）。
2）會員資料：查看和修改會員資料列表（會員帳號、會員姓名、會員級別、聯系方式等）。
3）會員留言：查看管理會員留言，實時客服在線。
4）導出excel表格：導出會員帳號和會員資料的excel表格。
5）直銷市場推薦圖譜：查看樹狀推薦關系圖標，一目了然。
6）直銷市場安置圖譜：顯示所有會員的網絡層級關系。
二、雙軌制直銷系統強大財務管理功能
1）雙軌制直銷系立財務帳號：網銀操作體驗的獨立電子幣帳號。
2）資金秒結算：所有獎金結算項目采用秒結算，全自動無需人工干預。
3）詳細財務記錄：詳盡的財務備注，清清楚楚，明明白白。
4）導出excel：按照條件導出交易明細成excel表格，供財務審查。
5）自動充值：采用網銀、微信和支付寶接口對接，自動在線充值。
6）充值：充值一鍵確認完成。
三、雙軌制直銷系統手機移動支持
1）多平臺支持：兼容各種平臺，包括一般手機，android，iphone，ipad等。
2）精簡操作：精簡干練的移動操作端，更省流量。
3）移動報單：隨時隨地用手機移動保單，更快捷高效。
4）短信通知：短信管理通知，拒絕守候，管理操作更愜意。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
級別           普卡會員     銀卡會員     金卡會員       鉆卡會員
金額           2999元       8999元       14999元       29999元
每月分紅       3%（3倍）   5%（3倍）    6%（3倍）    8%（3倍）
享受折扣         9折          8折           7折          6折
一、開拓獎：開拓兩個業務部門
普通會員：享受小區業績的10%，日封頂3000元.
銀卡會員：享受小區業績的12%，日封頂9000元。
金卡會員：享受小區業績的14%，日封頂15000元.
鉆卡會員：享受小區業績的16%，日封頂30000元.
二、培育獎（級差）：
1、  市場經理：小區業績累計達到50萬，晉升為市場經理，此時不再享受小區業績的開拓獎。可享受自己體系下面產生新增業績的 10%，平級一代2%，二代1%。
2、  市場總監：兩個部門各產生一個市場經理，自動晉升為市場總監，享受體系下面新增業績的15%；平級一代2%，二代1%。
3、  總裁：兩個部門各產生一個市場總監，自動晉升為市場總裁，享受體系下面新增業績的20%；平級一代2%，二代1%。
4、 董事：培養兩個部門各產生一個總裁，自動晉升為董事，享受體系下面產生新增業績的25%，平級1%，僅限一代.
三、管理獎：（以上兩項獎金參與管理獎的計算）
普卡會員        銀級會員        金級會員        鉆級會員
上一代10%     上一代10%      上一代10%      上一代10%
下一代8%      下一代8%       下一代8%       下一代10%
              下二代5%       下二代5%       下二代8%
                              下三代5%       下三代5%
注：上代指的是推薦人，獎金為下級會員加權平均，且完成兩個或以上直接推薦者方可參與享受。
四、財富獎：
當你成功推薦到第三個C，然后C再推薦的A、B市場兩兩倍增無限代見點10%。
（也就是從你推薦的第三個會員以后，所有你推薦的會員，他們再推薦的前兩個市場無限代你都見點10%）。
五、分紅：4%
1、董事分紅：晉升為董事后，次月1日參與公司全球營業額2%的車房分紅（加權平均）；
2、至尊董事分紅：晉升為至尊董事后，次月1日參與公司全球營業額2%的福利分紅（加權平均）。
五、重復消費：收入的10%作為重復消費，享受體系內十代重復消費額的（緊縮）的3%。
六、個人所得稅：扣除收入的8%。