投資會員管理系統,全新版本直銷軟件分析

 上級管理好兩條腿，自己多的人脈向下級的下面縱向排列，從業績和人脈上雙重幫助下級，下級因為可以得到上級最大程度的幫助，使得操作難度降低，團隊穩定性相對增加，用計算機編程中的二叉樹的形狀，一管二，二管四來管理團隊，形成高效有序的管理，最大化地重合上下級的業績和利益。加上雙軌制公司都提倡每月不多的重復消費，降低了經銷商的業績壓力，形成真正以消費為導向的直銷模式，達到直銷業的精髓：“消費獲利”，所以制度一經創立，立馬如風卷殘云一般席卷整個直銷業，迅速對前兩波直銷公司的市場造成了極大的沖擊。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌制分等級返利直銷制度
銷售傭金制度
消費級別：
會員： 1600元（1單）、經銷商：8000元（5單）。
銷售傭金：
一、自然財富線：
第一財富線：左區第一點及該點右線為第一財富線！
第二財富線：右區第一點及該點左線為第二財富線！
會員和經銷商在財富線上產生會員獎勵100元、產生經銷商獎勵500元
二、市場目標獎：
兩個市場每新增業績1單獎勵100元，即1:1獎勵100元，余單不歸零。
三、市場培育獎：
1、培育財富線：獲得所推薦培育會員和經銷商財富線的100%獎勵
2、培育目標獎：獲得所推薦培育的市場目標獎的30%獎勵（經銷商享有）
四、全球分紅獎：
主任：經銷商的兩個市場各累加業績5單升主任，成為主任后小市場每周新增業績
1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；
經理：經銷商的兩個市場各有5名主任升經理，成為經理后小市場每周新增業績
1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；小市場每周新增業績5單以上再參與全球周業績3%加權分紅；
高級經理：經銷商的兩個市場各有1名經理升高級經理，成為高級經理后小市場每周新
增業績1單以上可參與全球周業績9%加權分紅；
小市場每周新增業績5單以上再參與全球周業績3%加權分紅；
小市場每周新增業績10單以上再參與全球周業績1%加權分紅。
五、店補津貼獎：
服務中心5%補貼（具備辦公條件可申請成為服務中心）
備注說明：
1、產品由公司、分公司或指定的運營中心配送，會員請在后臺留言即可。
2、傭金可轉換貨幣用于注冊新用戶，充值貨幣請與貨幣中心聯系。
3、會員可以升級成為經銷商。
4、綜合管理費5%，如需領取獎金應提前申請，24小時內到帳，指定銀行（工行、農行），整百申請（手續服務費5%）。

開發雙軌制直銷系統，客戶最關心的三個問題：
1、雙軌制直銷系統的安全問題：
廣州力萊雙軌制直銷系統采用ASP（.NET），結算速度快、秒結算。98%以上銀行使用的系統（安全穩定），大型的數據庫MYSQL，確保你的數據安全不會丟失，十分鐘自動備份功能，有效地防止惡意軟件的攻擊，自動鎖定攻擊IP，操作簡單，自動結算獎金，無需人工操作，讓你省心放心。
2、雙軌制直銷系統的結算問題：
雙軌制直銷系統的結算問題，直銷軟件本來就是一個獎金結算系統，如果經常出錯，那會對公司造成很大的損失。所以，在開發軟件的時候，都要跟客戶詳細的分析制度，根據客戶的要求開發軟件，在開發軟件的時候我們還要反復多次進行運算獎金結算，開發完成后，我們技術部要進行一到二天的軟件測試，確認沒有問題，最后交到客戶手中，再由客戶進行幾天的測試，所以廣州力萊開發的直銷軟件系統，在獎金結算方面從來沒有出現過問題。
3、雙軌制直銷系統的售后服務問題：
實體公司定制程序，所有代碼均由本公司自行開發完成，售后服務有保證！ 如果您有需要，那么除節假日以外，我們隨時歡迎您前來我們公司進行考察與洽談。